Rekrutteringstiltak – virker de?

Mangel på arbeidskraft kan være en alvorlig flaskehals for vekst og utvikling av gode tjenester. Mange offentlige og private virksomheter har problemer med å rekruttere nok arbeidskraft og arbeidskraft med rett kompetanse.

Dette er bakgrunnen for en ny rapport om kunnskapsstatus om rekruttering av arbeidskraft til distriktene: Med håp og engasjement.

I distriktene går utfordringene med å rekruttere arbeidskraft hand i hand med utfordringene med å opprettholde folketallet og hindre fraflytting. Rekruttering av arbeidskraft handler derfor ikke bare om å finne de rette arbeidstakerne, men også å få dem til å bli værende i en distriktskommune og øke innflyttingen til distriktsområdene.

Vi vet for lite

Kunnskapsstatusen viser at det er gjort svært få eksterne evalueringer og studier av rekrutterings- og tilflyttingsprosjekt. Vi vet for lite, slår rapporten fast. Rapporten presenterer noen hypoteser om sammenhenger og suksesskriterier, men konklusjonen er klar: Vi mangler evalueringer og vet ikke om tiltakene virker!

Rapporten er skrevet av Norut-forskerne Marit Aure, Heidi Rapp Nilsen, Eva Josefsen og Toril Ringholm. Undersøkelsen er utført på oppdrag fra Distriktssenteret.

Hele rapporten finner du her

Med håp og engasjement - En kunnskapsstatus om utfordringer og strategier i rekruttering av arbeidskraft til distriktskommuner