Russisk arbeidskraft i Finnmark - utvikling, erfaringer og framtidige behov

Dette notatet tar utgangspunkt i den økte etterspørselen etter arbeidskraft i Finnmark, og hvilke muligheter som ligger i russisk innvandring for å fylle dette behovet. Finnmark har som resten av landet stor etterspørsel etter arbeidskraft, og må også basere seg på rekruttering utenfor landets grenser. Med sin beliggenhet har ikke Finnmark samme mulighet til å konkurrere om arbeidskraft fra for eksempel de nye EU-medlemslandene i Øst-Europa. Derimot har fylket en betydelig innvandring fra nærområdene, og arbeidsinnvandringen fra Russland har økt de siste årene. Dette notatet skisserer hvordan den russiske arbeidskraften blir benyttet i Finnmark, og hvilke erfaringer som er høstet med å rekruttere arbeidere fra Russland.

Notatet tar også opp de utfordringer bedrifter har støtt på ved å benytte russisk arbeidskraft. Regelverket for russisk arbeidsinnvandring er komplisert og lite tilrettelagt for de spesielle forholdene vi har i Nord. Det er derfor viktig at sentrale myndigheter får kunnskap om hvilke utfordringer næringslivet og offentlig sektor i Finnmark har med hensyn til rekruttering, og hvilke muligheter den russiske innvandringen utgjør for å dekke arbeidskraftbehovene.

Notatet er skrevet av forskerne Trine Kvidal, Ivar Lie og Vigdis Nygaard. Nygaard har fungert som prosjektleder.

Arbeidet er utført på oppdrag av Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Hele nettstedet

Nettstedskart
Utskriftsvennlig side